在2014年的加薪幅度上
2020-05-16 02:22
来源:未知
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尽管现在提倡职场男女平等,但据日前前程无忧发布的《2014年薪酬白皮书》指出,在2014年的加薪幅度上,男性依然比女性占优势。

数据显示,女性薪资涨幅为20%以上的人数仅为男性人数的一半左右,涨幅为15%-20%和10%-15%的女性人数也以较大差距少于男性人数。被视为华尔街最具影响力的女性sallie krawcheck在一次关于“女性应该勇敢提出加薪”的演讲中说到:“如今的女性比男性挣得少,常被援引的数据显示,男性每挣1美元,女性只能挣77美分。这个差距在第一份工作时就开始显现。男性通常从一开始就为薪水和公司谈判,而女性则不会。假设一位女员工真的非常出色,老板应该也不会因为她是女性而无视。所以,能得出的结论就是女性的“贤淑”个性,造成很多女员工不敢贸然向老板提出加薪。虽然社会一直坚持男女平等,但传统的观念在人们的思想中还是有残留。因此,大多数女性为加薪而付出的实质行动力会弱于男人。北京商报综合报道

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